劳动能力鉴定的业务流程是什么

劳动能力鉴定的项目主要有以下八项:

1、工伤等级鉴定;

2、因病或非因工负伤职工丧失劳动能力鉴定;

3、工伤职工停工留薪期确认及延长鉴定;

4、工伤职工辅助器具配置鉴定;

5、工伤职工伤病因果关系确认鉴定;

6、工伤职工伤残等级复查鉴定;

7、离休干部(建国前老工人)护理费鉴定;

8、旧伤复发鉴定确认。

劳动能力鉴定的业务流程

1、 申请人在网上提出劳动能力鉴定申请,工作人员在网上进行初审,资料齐全的下达受理通知书,提交纸制资料并缴费,资料不齐全的下达补正材料通知书,要注明申请人进行补正;同时按科别进行分类整理。

2、 确定时间、选定鉴定医院(场所)、按科别随机分别抽取3-5名鉴定专家。

3、 现场鉴定和评审。

4、 公示。

5、 打印制作鉴定结论并送达。

劳动能力鉴定的相关问答

1、劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是什么?

【答】劳动能力鉴定是指工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度鉴定,伤残鉴定一般指人身损害伤残程度鉴定。

2、工伤的处理有效提报时间是什么时候?

【答】工伤事故应当在事故发生后1年内申请工伤认定,超过1年没有申请工伤认定的,将无法申请工伤认定,视为伤者自动放弃。

3、工伤劳动能力鉴定大概多长时间出结果?

【答】条例规定收到申请之日起60日内出鉴定结论,必要时可延长30日。

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